Отделение ГКУ ПО «Областной центр занятости населения» по Себежскому району, информирует работодателей и безработных граждан, об информационном Портале «Работа в России»

9 октября 2017

 

В целях реализации государственной политики в сфере занятости населения, стимулирования внутренней трудовой мобильности и снижения напряженности на рынке труда с 3 июля 2015 года функционирует информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России». Адрес Портала в сети Интернет http://trudvsem.ru/. На портале размещается полезная информация (новости рынка труда, крупные работодатели страны, средняя заработная плата по региону и другие).
Портал «Работа в России является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости.
На Портале размещается информация о возможностях трудоустройства, работодателях, испытывающих потребность в работниках (далее – работодатели), наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (далее – вакансии), граждан, ищущих работу (далее – соискатели), и иная информация в соответствии с перечнем информации, содержащейся в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 г. № 885 «Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России».
Федеральный сегмент на Портале включает следующие подсистемы:
а) подсистема «Регистр получателей услуг», обеспечивающая сбор, хранение и обработку информации о получателях государственных услуг в сфере занятости населения, содержащейся в регистрах получателей государственных услуг в сфере занятости населения, формируемых в соответствии со статьей 16.1 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»;
б) подсистема «Общероссийская база вакансий», обеспечивающая сбор, хранение, обработку и предоставление информации о работодателях, а также информации о вакансиях, о потребностях в работниках и условиях их привлечения (далее – информация о вакансиях);
в) подсистема «Общероссийская база вакансий», обеспечивающая сбор, хранение, обработку и предоставление информации о соискателях, об уровне их квалификации, стаже работы и т.п.;
г) подсистема «Интернет-портал «Работа в России», обеспечивающая доступ участников Системы к информации, размещенной в Системе;
д) подсистема «Личный кабинет соискателя», обеспечивающая идентификацию, авторизацию и регистрацию на Портале соискателей, возможность размещения ими в Системе информации о себе, а также их взаимодействие с иными участниками Системы;
е) подсистема «Личный кабинет работодателя» обеспечивающая идентификацию, самостоятельную авторизацию и регистрацию в Системе работодателей, возможность размещения ими в Системе информации о себе и о вакансиях, в том числе в автоматическом режиме, а также их взаимодействие с иными участниками Системы;
ж) подсистема «Интеграция», обеспечивающая в автоматизированном режиме взаимодействие Системы с иными информационными системами.
Региональный сегмент на Портале включает следующие подсистемы:
а) подсистема «Личный кабинет органа службы занятости населения субъекта Российской Федерации», обеспечивающая авторизацию органа службы занятости населения в Системе, возможность размещения в ней информации, а также возможность проведения оценки информации, размещаемой в Системе;
б) подсистема «Личный кабинет сотрудника многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг», обеспечивающая авторизацию сотрудника многофункционального центра в Системе, возможность размещения в ней информации о работодателе, а также возможность проведения оценки этой информации;
в) подсистема «Паспорт субъекта Российской Федерации», обеспечивающая сбор, хранение, обработку и предоставление информации, предусмотренной разделом V настоящих Правил.
Отличиями Портала являются:
• Бесплатность для пользователя;
• Надежность контрагентов;
• Отсутствие рекламы;
• Поддержка со стороны органов государственной службы занятости населения. Вакансии и работодатели на Портале подлежат тщательной проверке.
На Портале размещаются вакансии:
• От центров занятости населения, проверяющие сведения, предоставляемые работодателями;
• Напрямую от самих работодателей, проверенных либо центрами занятости, либо с использованием средств криптографической защиты;
• От крупнейших коммерческих порталов по поиску и подбору работы.
Поиск соискателей
Чтобы найти соискателей на вакансии работодатель может:
• Создать вакансию (чтобы соискатели могли найти работодателя в базе Портала);
• Найти резюме подходящих соискателей и пригласить их на собеседование;
• Для поиска соискателей на Портале регистрироваться необязательно, но для публикации вакансии и связи с соискателями регистрация на Портале обязательна.
Для поиска резюме можно выбрать несколько способов:
• По названию вакансии (указав её в поисковой строке на главной странице Портала);
• По поисковым критериям (размеру заработной платы, региону работы, необходимом вам стаже работы и другим критериям).
Результаты поиска будут доступны в виде списка резюме.
Разместить вакансию
Чтобы создать на Портале вакансию, нужно зарегистрироваться. Регистрация происходит с использованием инфраструктуры электронного правительства, обеспечивающей предоставление государственных услуг в электронном виде.
Также возможно регистрация работодателя на Портале без использования ЕСИА с проверкой данных о вашей компании специалистами Центров занятости населения.
Регистрация на Портале позволит работодателю:
• Отправлять отклики на резюме;
• Подписываться на уведомление о появлении новых резюме в базе;
• Создавать, сохранять и редактировать вакансии.
Привлекательность регионов
Если работодатель заинтересован в привлечении рабочей силы из других регионов России, то он может рассказать своим будущим сотрудникам о положительных аспектах проживания в нашем регионе. Для этого работодатель может посмотреть на Портале интерактивную карту привлекательность регионов и узнать о наиболее важных показателях уровня жизни в регионе: о состоянии экологии, среднем уровне доходов, доступности жилья и других показателях.
Узнать подробности о динамике развитии выбранного региона: об инвестиционных программах, динамике роста заработной платы и о многом другом.
Поиск вакансий
Чтобы найти работу безработный может:
• Оставить резюме (чтобы работодатели могли найти работника в базе при возникновении вакансии);
• Найти подходящую вакансию;
• Обратиться в наше Отделение ГКУ ПО «ОЦЗН» по Себежскому району
• Для поиска работы на Портале зарегистрироваться необязательно, для этого достаточно выбрать наиболее удобный способ поиска:
• По названию профессии (указав её в поисковой строке на главной странице Портала);
• По поисковым критериям (размеру заработной платы, региону работы, типу занятости, графику работы и другим).
Результаты поиска будут доступны в виде списка вакансий и на карте.
Разместить резюме
Чтобы создать резюме, нужно зарегистрироваться. Регистрация займёт несколько минут. Регистрация осуществляется на Портале государственных услуг.
Источники информации
• Статистическая информация по регионам: Федеральная служба Государственной Статистики
• Объекты социальной инфраструктуры
• Официальный сайт для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях.
Полезные ссылки
• Федеральная служба по труду и занятости: rostrud.ru
• Министерство труда России: www.rosmintrud.ru
• Инспекция по труду: онлайнинспекция.рф
• Федеральный портал управленческих кадров: gossluzhba.gov.ru
Уважаемые работодатели, безработные и ищущие работу граждане, Отделение ГКУ ПО «ОЦЗН» по Себежскому району
приглашает Вас посетить Портал «Работа в России»

Отделение ГКУ ПО «ОЦЗН» по Себежскому району
расположено по адресу:
г. Себеж, ул. Пролетарская, д. 31.
Телефон Доверия:  21-390
Телефон Горячей линии: 35-612

Начальник Отделения       Л.М. Самсонова